為進一步增強員工“歸屬感”，提升全員凝聚力，激發人才活力，認同并自覺踐行企業文化價值觀和理念。2022年6月10日，由集團人力資源部組織的泰安晟世達企業文化宣貫、團隊建設活動圓滿完成。

       首先，山東晟世達總經理張總對泰安晟世達取得的成績表示肯定，深入的介紹了公司的運營、戰略發展方向，對大家提出了更高的要求和期望，同事們對公司的戰略有了更深入的了解，樹立了更加明確的方向。

       隨后進行的企業文化復盤學習，重溫了企業文化的精髓，“敢拼敢打、圖強思變、精益求精、包容并進”的企業精神，“創新為源、誠信為本、團隊為上、實干為先”的核心價值觀。對工作中涌現出來的創新、實干典范員工進行了表彰。

       在團隊建設活動中，全體人員分為團結隊、猛虎隊、虎虎生威隊和永勝隊四個戰隊快速融入到活動中。通過主持人活動規則講解、適時引導和分享總結，各團隊在組長的帶領下，明確分工，密切合作，創新思維，一次又一次圓滿地完成了各項任務，強化了員工溝通意識，進一步增強了集體榮譽感。

       最后，集團人力資源部靖經理，對活動中同事們表現的朝氣蓬勃、奮發進取、團結協作的精神面貌予以肯定，介紹了山東高速城鄉發展集團有限公司與山東晟世達的戰略合作，給泰安晟世達的發展帶來了一個新的契機和挑戰，要求全體員工團結一心，擰成一股繩，扎扎實實做好本職工作，以更加飽滿的熱情投入工作中去，助力公司高質量發展。